本赔偿项目不含停工留薪期工资，住院期间伙食补助、交通、护理费等费用。如职工患职业病或因企业安全事故导致的工伤，以及因第三方导致的（如交通事故）除享受以上工伤保险赔偿项目外，还可以提起民事损害赔偿（即工伤伤残赔偿+民事损害赔偿，可得双份赔偿）
深圳市统计局2026年7月24日发布《2025年深圳市城镇单位就业人员年平均工资情况》。经统计，深圳市2025年城镇在岗职工年平均工资为193881元，折算后月平工资为16157元。因此，自2026年7月1日开始，深圳市职工工伤伤残赔偿标准从14755元/月调整为16157元/月。
俗话说，民以食为天，食以安为先。吃的安不安全，直接关系到每个人的身体健康和生命安全，是老百姓最基础、最看重的民生问题。现今食品安全领域乱象频发，各类隐患问题屡禁不止，不断冲击公众对食品安全的认知与底线，解决食品安全问题已刻不容缓。
深圳市统计局2025年6月30日发布《2024年深圳市城镇单位就业人员年平均工资情况》。经统计，深圳市2024年城镇在岗职工年平均工资为177057元，折算后月平工资为14754.75元。因此，自2025年7月1日开始，深圳市职工工伤伤残赔偿标准从14533元/月调整为14755元/月。
《工伤保险条例》规定的一次性工亡补助金标准为全国统一的标准，不存在省份的区别。故2025年度一次性工亡补助金标准为1083760元，没有地域之分，全国统一。
企业等单位依法安排职工在法定节假日工作的，应当另外支付给职工不低于劳动合同规定的其本人日或小时工资标准的300%支付工资报酬。”这里用“另外”支付，就可以明确表示不包括节假日未上班时原应该有的工资，或者说在原有的工资标准上再加300%
劳务派遣作为引进国外的新型用工制度，很明显对社会主义体制的中国，无疑又是一次失败的制度实践。劳务派遣制度显然已成为新形势下剥削和压榨劳工的工具，已成为现代文明社会的耻辱。故取消劳务派遣制度已刻不容缓！
张治儒认为合理的工资增长能够吸引更多的人才来到深圳，为深圳的发展注入新的血液，进一步增强深圳的竞争力和创新能力。当工人收入提高，消费能力也会随之增强，将积极刺激消费市场，带动相关产业的繁荣发展，形成经济发展的良性循环。
深圳市统计局2024年6月30日发布《2023年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》。自2024年7月1日开始，深圳市职工工伤伤残赔偿标准从13730元/月调整为14553元/月。工伤劳动者最低伤残赔偿标准由8238元提高到8732元。
年初，“工作30年补偿150万”冲上热搜。这是珠海佳能工厂停产给予30年老员工的经济补偿金和安置费。一时经济补偿金还可以这样给，刷新了大部分人的认知。